Se o BBB vende tanto, não podemos mais falar de qualidade, de valorização do cliente, de colocar o consumidor em primeiro lugar. Precisamos falar de anunciantes conscientes. Se o veículo transmite, e se a audiência adora, o problema passa a ser do mercado anunciante. E quando você vai ver na missão, visão e valores dos anunciantes dessa droga underground psicanalítica de BBB, você vai encontrar palavras virtuosas, comprometimentos com a ética e a educação do cidadão, e entregas de alma, ao futuro valoroso da humanidade, porém, seus carros giram no BBB, suas marcas proliferam no BBB, e suas mais grotescas manipulações ilusoenganosas buscam vendas falsas de curto prazo na grande coisa ruim de um BBB.
Do site Exame-Abril
Bom, já viram que o José Luiz Tejon Megido, não gosta do BBB. Chama de merda, diz que é ruim, e arremata .... MÁS VENDE. Pronto, vender é o objetivo de todos produzem alguma coisa, ninguém produz 1000 carros por dia, para si próprio, milhares de pares de sapatos para sua família, e por aí vai.
O assinante do BBB gosta do "BBB'. O assinante do Telecine, gosta do "Telecine". Quando assinamos um pacote de programação de TV, escolhemos o que gostamos, seja o que for já que estamos pagando. Por isso a variedade de canais, a facilidade do controle remoto, a cada minuto procurando um programa "bom" e depois abandonado no sofá até terminar a atração "boa".
Imaginemos a Daslu, abarrotada de roupas IGUAIS...... !?!? Passa pela cabeça de alguém um só tipo de veículo? Um modelo de casa, de guarda chuva, celular, jóia... imaginemos ainda todo mundo chegando no restaurante, sentando e o garçom servindo o mesmo prato, a mesma bebida, a mesma quantidade, o mesmo preço....
É ruim, más vende. Ruim para quem? Quem fica horas vendo o BBB é porque gosta, resumindo PAGOU por um produto que GOSTA e se tem muita gente pagando e gostando, muitos produtos serão vendidos para esses assinantes.
Até logo.
Antonio Alves
Ele é mais popular nos seguintes países: Egipto, Argélia, Colômbia, Chile, Brasil e Argentina. A estimativa é de 103.371.840 visitantes diários, cada um visitando, em média, 15,23 páginas. É mais popular em New York, Los Angeles, Delhi, Tokyo e Jakarta. A estatística é dos últimos 90 dias.
| Utilizadores % | Vistas da Página % | Vistas de Páginas por Utilizador | ||
| Rio De Janeiro | 1 | 0.40% | 0.60% | 24.80 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Curitiba | 1 | 0.10% | 0.20% | 23.90 | |
| Porto Alegre | 1 | 0.10% | 0.20% | 30.00 | |
| Belo Horizonte | 2 | 0.10% | 0.20% | 20.50 |
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu neste 20 de março de 2013 que as demissões de funcionários dos Correios precisam ter motivo justo, mesmo que a contratação deles não garanta a estabilidade de que desfrutam outras categorias de servidores públicos. A Corte confirmou orientação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em vigor desde 2007.
Ao apresentar voto-vista, o presidente do STF, ministro Joaquim Barbosa, alertou que a decisão deve ser aplicada a outras empresas públicas. "Como tem repercussão geral, [a decisão tomada] deve afetar todas as empresas de economia mista, e não apenas esse recurso", disse.
O julgamento começou em fevereiro de 2010, quando o relator, ministro Ricardo Lewandowski, e o então ministro Eros Grau, atualmente aposentado, rejeitaram os argumentos dos Correios. A empresa alegava que a orientação confronta a regra do direito trabalhista que dá liberdade para empregadores e empregados pactuarem livremente entre si.
Os ministros entenderam, no entanto, que embora seja uma empresa de direito privado, os Correios prestam atividade pública e desfrutam de vantagens como imunidade tributária, impenhorabilidade de bens e pagamento de dívidas trabalhistas por precatório.
De acordo com o vice-presidente Jurídico dos Correios, Cleucio Santos Nunes, a decisão de hoje não obriga a abertura de processo administrativo para a demissão, apenas a justificativa, como ocorre no caso de servidores públicos. Ele também informou que a empresa segue a regra da justificativa desde 2007, quando houve a orientação do TST.
Do site Pense Empregos
á estão abertas as inscrições para o concurso da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). A prova vai selecionar candidatos às vagas de Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária, Analista Administrativo, Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária e Técnico Administrativo, com local de trabalho na sede do órgão, em Brasília.
O Concurso, no entanto, tem abrangência nacional e brasileiros de todos os Estados poderão participar do certame. As provas serão realizadas em todas as capitais brasileiras.
São 157 vagas para o cargo de Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária, que exige o Ensino Superior Completo em diversas áreas de atividades; 100 vagas para Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária e mais 28 vagas para o cargo de Técnico Administrativo, com requisito mínimo do Ensino Médio ou equivalente, reconhecido pelo Ministério da Educação.
Os salários variam de R$4.760,18 a R$10.019,20, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A taxa de inscrição é de R$50,00 para os cargos de Ensino Médio e R$70,00 para os cargos de Nível Superior.
As inscrições serão aceitas somente pela Internet, no site da organizadora do concurso, a Cetro Concursos Públicos, até o dia 10 de abril de 2013, observado o horário oficial de Brasília.
O Edital completo e mais informações no site da Cetro, ou através do SAC da empresa, telefone (11) 3146-2777.
Do site Pense Empregos
As empresas que contratarem pessoas com deficiência na condição de aprendiz poderão incluí-las na cota obrigatória de contração de pessoas nessa condição por parte de empresas com mais de cem empregados. É o que determina projeto (PLS 118/2011) do senador Ciro Nogueira (PP-PI) aprovado pela Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado Federal na quarta-feira, dia 21 de novembro de 2012 (Estamos republicando esta notícia)
O texto foi acolhido na forma do substitutivo oferecido pelo relator, senador Wellington Dias (PT-PI). Para fortalecer o projeto, ele julga necessário garantir um percentual mínimo de pessoas com deficiência na condição de aprendiz. Por isso, sugere que pelo menos 10% das vagas de aprendizes em treinamento nas empresas sejam destinadas a pessoas com deficiência.
Na justificação, o autor afirma que apenas 21,4% das empresas cumprem as cotas estabelecidas em lei para pessoas com deficiência. Atribui esse baixo cumprimento às dificuldades enfrentadas pelas empresas para encontrar mão de obra especializada. A seu ver, esse problema poderá ser enfrentado por meio da capacitação das pessoas com deficiência na qualidade de aprendizes.
O projeto segue agora para exame na Comissão de Assuntos Sociais (CAS), em decisão terminativa.
Do site Pense Emprego
O segundo colocado, o Engenheiro de Campo, tem uma média salarial de R$ 13.628,17. Na sequência, três especialidades da Medicina aparecem na lista: Médicos oftalmologistas (R$ 12.003,79), ortopedistas (R$ 11.286,25) e hematologistas (R$ 10.939,73) ocupam o terceiro, quarto e quinto lugar. Além de médicos e engenheiros, apenas o cargo de Piloto de Avião consta nas primeiras posições do levantamento, sendo a sexta maior média de R$ 10.344,38.
Confira a lista completa:
:: Engenheiro de Petróleo
Média Brasil: R$ 15.529,04
Média menor: R$ 13.706,63
Média maior: R$ 17.182,75
:: Engenheiro de Campo
Média Brasil: R$ 13.628,17
Média menor: R$ 13.252,52
Média maior: R$ 14.211,97
:: Médico Oftalmologista
Média Brasil: R$ 12.003,79
Média menor: R$ 10.010,21
Média maior: R$ 14.828,92
:: Médico Ortopedista
Média Brasil: R$ 11.286.25
Média menor: R$ 9.113,95
Média maior: R$ 13.656,64
:: Médico Hematologista
Média Brasil: R$ 10.939,73
Média menor: R$ 8.818,53
Média maior: R$ 13.227,80
:: Piloto de Avião
Média Brasil: R$ 10.344,38
Média menor: R$ 7.003,82
Média maior: R$ 11.773,98
:: Médico Ginecologista Obstetra
Média Brasil: R$ 10.134,46
Média menor: R$ 8,257,11
Média maior: R$ 13.118,10
:: Médico Dermatologista
Média Brasil: R$ 10.011,82
Média menor: R$ 9.610,09
Média maior: R$ 10.849,76
:: Engenheiro de Obras
Média Brasil: R$ 9.942,32
Média menor: R$ 8.295,32
Média maior: R$ 11.067,13
:: Engenheiro Civil
Média Brasil: R$ 9.030,62
Média menor: R$ 7.729,35
Média maior: R$ 10.362,40
O ranking considera somente cargos com nível superior e exclui posições de gestão, como supervisor, coordenador, gerente e diretor. O levantamento divulgado em março é a 42ª edição da pesquisa, divulgada a cada três meses pela Catho e contou com mais de 165 mil respondentes em 3.350 cidades brasileiras.
Do site Pense Empregos
